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报告编号：NO.20210310*****
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因工伤发生的下列费用，由公司承担：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。公司没有给员工缴纳工伤保险费，则发生工伤事故的所有费用，都由公司承担。
工伤赔付中以下这些是保险公司赔：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
公司工伤赔付时要办以下这些手续1、申请工伤认定。2、申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定结果计算赔偿数额。4、领取赔付。领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。需要的材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单等。
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤赔付中以下这些是保险公司赔：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用等。
(1)治疗工伤期间的工资福利；(2)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；(3)停工留薪期护理费；(4)未参加工伤保险的费用承担；(5)不及时申请工伤认定的费用承担等。
工伤险赔付有以下这些：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
工伤赔付需要以下资料：用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗。
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