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报告编号：NO.20240419*****
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查看完整报告购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买，另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20% 员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。
单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%，员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%，个人无须交纳。
购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买，另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人单位承担2%，员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%，个人无须交纳。个人购买社保：公民可以用城乡居民的名义来交纳居民社保，但是这类的社保限制的比较多，只有当地的居民来可以购买，外省的居民是不可以购买，并且居民只可以购买养老保险和医疗保险，不可以购买失业保险，工伤保险和生育保险。而参加社保，公民可以自由选择中，高，低3挡，每档每月所缴纳的社保费用是不一样的，由于每月所缴纳的费用不一样，所以每月领取的养老保险不一样，并且医保报销的比例也有所不同，低档报销40%，中档报销80%，高档报销100%。
公司不需要给实习员工购买社保。原因如下：一、实习期与用人单位未建立劳动关系，用人单位不需要为实习生缴纳社保；二、用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。
公司给员工购买社保需要准备的资料：领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
不需要购买社保。1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。
按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员。
社保办理有两种方式：1、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
需要在成都市就业或未到法定退休年龄，满足条件以后到各区（市）县社保经办机构服务大厅，及乡镇（街道）、村（社区）基层劳动就业和社会保障服务中心（站）就可以办理参保。
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