单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20%,员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。失业保险用人单位承担2%,员工承担1%。生育保险用人单位承担0.60%,个人无须交纳。
购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买,另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保:单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担,所承担的比例为养老保险,单位缴纳20% 员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%,员工承当2%。
按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性。
需要在成都市就业或未到法定退休年龄,满足条件以后到各区(市)县社保经办机构服务大厅,及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)就可以办理参保。
社保办理有两种方式:1、个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
生育保险是为了保障职业女性不因生育而减少收入。社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。
按照国家相关政策规定,住房公积金基数和社保基数必须一致。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。
养老保险缴费比例深户:公司缴纳比例11%,个人缴纳8%(共计:19%,缴费基数:2336--11682)非深户:公司缴纳比例10%,个人缴纳8%(共计:18%,缴费基数:1100--11682)医疗保险缴费比例综合医疗保险:公司缴纳比例……
成都社保购买条件:(1)男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;(2)持有当地城镇常住户口的;(3)登记需提交的资料:本人城镇常住户口。