精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司需要给实习员工购买社保吗?

公司需要给实习员工购买社保吗?

2024.04.24 公司法 6922人浏览举报
律师回答
不需要购买社保
1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的。
2、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
法律依据
《安全生产法》第二十八条,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 33048

    精选解答
  • 57227539

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 实习生需要购买社保吗
    现在很多公司为了保障员工的福利,为员工加上了五险一金的政策。当然,对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的,但是对于哦实习生也是这样吗其实不然,很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险,那么在下文中华律网小编就为大家解答相关问题。
  • 公司不给员工购买社保该如何处罚
    如果我们在公司上班,那么公司应该给员工购买社保,这个是国家规定,如果公司不给员工缴纳社保,那么公司还会受到处罚。那么一般是怎样处罚?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 公司与员工签定的不购买社保承诺是否有效
    ......更多关于公司与员工签定的不购买社保承诺是否有效的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 公司实习员工辞职信怎么写
    尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。首先,非常感谢公司给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步...想要了解更多关于公司实习员工辞职信怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 企业为员工购买社保需要提供哪些资料
    对于一个企业来说,员工的质量直接关系到企业的发展。如何留住员工,是每个企业领导都需要思考的问题。最最基础的,是为企业员工投保五险一金。企业为员工购买社保,需要提供以下资料:营业执照副本复印件;技术监督局颁发的组织机构统一代码证....想要了解更多关于企业为员工购买社保需要提供哪些资料的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复