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公司给个人解除劳动合同怎么赔偿

2021.01.05 劳动纠纷 1100人浏览举报
律师回答
根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20210105*****

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  • 个人解除劳动合同赔偿吗

    个人原因申请离职,解除劳动关系,是没有经济补偿的。 若因为公司原因,逼迫个人离职,可以主张经济补偿金,或者根据公司行为性质,主张经济赔偿金。

    李笑寒律师 2022.05.17 0人看过
  • 个人提前解除劳动合同需要赔偿公司吗

    劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。

    汪毅律师 2022.03.15 785人看过
  • 个人解除劳动合同会赔偿吗

    个人解除劳动合同一般情况下不赔偿。劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者也不能获得经济补偿金。所以,个人解除劳动合同不赔偿。但如果是因用人单位方过错导致劳动者个人解除合同的,用人单位仍然要依法进行赔偿。

    袁超律师 2024.03.28 113人看过
  • 公司解除劳动合同如何赔偿

    如果员工无过错,公司单方面解除劳动合同,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    陈国花律师 2020.09.10 2248人看过
  • 个人提出解除劳动合同要赔偿吗

    违反相关法律辞退员工的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1383人看过
  • 个人提出解除劳动合同有赔偿吗

    (1)依据法律规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;(2)依据法律规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1597人看过
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    用人单位除相关法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1439人看过
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    袁超律师 2023.08.16 160人看过
  • 公司解除劳动合同该如何赔偿

    如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.07.06 246人看过

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 解除劳动合同后公司怎么赔偿
    您好,可以申请劳动仲裁的
  • 公司解除劳动合同赔偿
    首先要看解除劳动合同是否合法,以及具体事由是什么。这是决定是否应该支付赔偿以及赔偿多少的关键。
  • 你好公司和个人解除劳动合同怎么写
    你好,根据你们协议的内容写即可。
  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿
    深圳市民您好,我是全国知名连锁大型律所-北京市京都(深圳)律师事务所-深圳市福田区-缪智华律师(免费咨询1-3-7-2-8-9-9-8-6-6-2),您问的问题属于劳动纠纷案件,应当通过劳动仲裁解决,关于费用方面,目前《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:“劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。”申请劳动仲裁的时间是离职后一年--------------
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