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公司倒闭了社保怎么办

2021.09.23 劳动纠纷 1387人浏览举报
律师回答
需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第九条
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
报告编号:NO.20210923*****

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    公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算。

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    企业破产后对企业的财产要进行清算,清算组在清算期间行使以下职权:清理公司资产,分别编制资产负债表和资产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务。

    顾双浩律师 2019.09.02 1133人看过
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    张福昊律师 2019.09.02 2482人看过
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    顾双浩律师 2019.06.14 4477人看过
  • 公司倒闭派遣员工怎么办

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    可以直接与当地社保咨询,,,,,,
  • 公司倒闭,社保欠缴
    你好,建议委托律师帮忙处理
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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 公司倒闭了,社保怎么办,
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    闭是怎么赔偿的 -公司没买社保,可以解除合同要求支付补偿金。 确认劳动关系,可以要求补缴公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
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