公司倒闭债权怎么办

公司经营不善就可能导致面临破产的情况，现在欠债公司在债务还没有清偿之前就破产倒闭的情况比比皆是，那么欠债公司破产倒闭后债权人应该如何追债呢?找谁追债呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于债务公司破产倒闭之后债权人怎么追债方面的知识，欢

债务公司破产倒闭之后，债权人应当如实申报债权。公司的财产应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。关于债务公司破产倒闭之后债权人如何追债的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

公司倒闭了是常有的事情，对于员工来说，公司倒闭了自己失去了工作，但之前工作的工资也有可能拿不回来，所以在公司倒闭之后还需要去起诉。那么，公司倒闭了怎么起诉?以下，是由华律网小编整理的相关内容。公司倒闭了如何起诉发生劳动争议，是不能直接向法院

劳动合同法对于员工的权利和利益启到了很好的保护作用，那么如果公司破产了，怎么赔偿呢?华律网小编为大家整理关于公司倒闭怎么赔偿的文章，希望能给大家带来一定的帮助和参考，欢迎浏览。公司倒闭如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补

市场竞争是非常激烈的，如果企业没有一定的生存能力，很容易在竞争中淘汰，经济增长的放缓，有可能造成公司出现倒闭等的问题，那么如果公司倒闭欠款怎么办?债权人该如何讨债?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；­ （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­ （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­ （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­ （六）法律、法规规定的其他劳动争议。