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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。
可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴。当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
工伤保险是不能单独补缴的，因为工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，但是已经过去的部分是无法再次缴纳的。也不能在事故发生后补缴。但是社保是可以补缴的，但是需要和单位进行协商，补缴入职前三个月的费用。
计提工资：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——工资，计提社保（企业部分），借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保，次月发放工资时，借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——社保(个人部分)。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。
可以。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》：工伤保险待遇【第三十条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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