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报告编号：NO.20190225*****
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工伤保险是不能单独补缴的，因为工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，但是已经过去的部分是无法再次缴纳的。也不能在事故发生后补缴。但是社保是可以补缴的，但是需要和单位进行协商，补缴入职前三个月的费用。
符合条件的能享受。根据法律规定，烈士遗属除享受《烈士褒扬条例》第十一条规定的烈士褒扬金外，属于《军人抚恤优待条例》以及相关规定适用范围的，还享受因公牺牲一次性抚恤金;属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相。
工伤保险享受的待遇是：1、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;2、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、到统筹地区以外就医的交通食宿费;5、其他。
退休返聘人员是可以享受工伤保险是需要进行约定的，公司与退休返聘人员是劳务合同关系而非劳动合同关系。根据规定，在用工实践中，一旦返聘员工在提供劳务时受伤，可以享受工伤保险待遇。
工伤保险享受的待遇是：1、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;2、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、到统筹地区以外就医的交通食宿费;5、其他。
员工受工伤享受工伤保险待遇。根据法律相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
1、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;2、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;3、治疗工伤的医疗费用和康复费用;4、到统筹地区以外就医的交通食宿费;5、其他。
停止享受工伤保险待遇的情形如下：（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群——工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。
满足以下条件享受工伤保险待遇：1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等。
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