“工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇”近日，有人质疑，询问相关工伤待遇政策问题。对此，有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。
补缴工伤保险后能否享受待遇要分情况。按时补缴后新费用可报，补缴前工伤费通常基金不付，已认定工伤未付合规费由单位承担，补缴后新合规费按正常流程报，长期待遇调整后补缴也可报，但各地规定有差异，需咨询社保经办机构。
补缴工伤保险后能否享受待遇要分情况。按时补缴后新费用可报，补缴前工伤费通常基金不付，已认定工伤未付合规费由单位承担，补缴后新合规费按正常流程报，长期待遇调整后补缴也可报，但各地规定有差异，需咨询社保经办机构。
“工伤保险是职工个人权益的一项重要保障，如果公司还没来得及为其缴工伤保险费，员工的权益如何保障补缴工伤保险费后又是否能享受工伤待遇”近日，有市民致电本报，询问相关工伤待遇政策问题。对此，市社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。
对于哪些情形不能享受工伤保险待遇？，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
精选解答
报告编号：NO.20190225*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
