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工伤保险包括什么条件

2020.10.23 劳动纠纷 1046人浏览举报
律师回答
工伤保险需要满足”在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害“的基本条件。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20201023*****

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  • 购买工伤保险应具备什么条件

    工伤保险含在社保里,只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险,不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

    刘冬青律师 2020.09.24 1135人看过
  • 什么条件可以申请工伤保险

    满足以下这些条件可以申请工伤保险:1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇等。

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  • 什么条件享受工伤保险待遇

    满足以下条件享受工伤保险待遇:1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇等。

    刘冬青律师 2020.09.24 1443人看过
  • 什么条件可以买工伤保险

    参加工作了可以由用人单位买工伤保险。《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

    刘冬青律师 2020.09.24 1233人看过
  • 工伤保险什么条件才能报

    工伤保险需满足工伤认定才能报。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.15 1825人看过
  • 什么是工伤保险

    工伤保险是由国家立法保证实施的一项社会保险制度,当劳动者因工作受伤致残,暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,都有权享受工伤保险待遇,接受由国家及社会提供的医疗救治和必要的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.09.29 1701人看过
  • 工伤保险办事材料包括哪些

    关于工商保险办事材料包括哪些我认为需要劳动合同书复印件,或确立劳动关系的有效证明,受伤害职工身份证复印件,医疗机构出具的受伤害后诊断病例或职业病诊断书。

    张燕鹏律师 2019.08.26 705人看过
  • 工伤保险待遇主要包括哪些

    (1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。

    袁超律师 2019.03.06 1363人看过
  • 工伤保险包括误工费吗

    不包括,工伤保险赔偿里没有“误工费”这一项,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

    袁超律师 2019.12.17 5678人看过

王伟浩律师团队

广东天穗律师事务所

王伟浩团队律师,合伙人律师擅长劳动纠纷

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