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公司变更合同孕妇如何赔偿

2021.09.18 公司法 1053人浏览举报
律师回答
公司变更合同导致合同不能履行,应当支付该员工双倍补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条
报告编号:NO.20210918*****

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  • 公司变更合同如何赔偿

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    2020.09.10 1885人看过
  • 公司单方面变更合同如何赔偿

    公司单方面变更合同导致合同不能履行的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.16 1400人看过
  • 公司股权变更孕妇如何赔偿

    公司股权变更导致孕妇合同无法继续履行的,应当支付该员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.09.18 1388人看过
  • 公司变更合同是合法的吗

    公司变更合同依法成立的依然合法,公司变更不影响合同的效力。根据相关法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

    张福昊律师 2020.10.13 1409人看过
  • 公司变更合同该怎么处理

    公司变更,原合同生效的并不因公司变更而影响该合同效力。根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    郭世斌律师 2020.05.22 1327人看过
  • 公司变更合同有什么后果

    用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。

    张福昊律师 2019.08.29 1313人看过
  • 公司变更合同是否合法

    公司变更合同依法成立的依然合法,公司变更不影响合同的效力。具备下列条件的民事法律行为合法有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    贾燕律师 2020.05.16 1477人看过
  • 如何变更合同主体

    合同主体变更,是指在不改变合同内容的前提下,合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。合同转让分为债权转让、债务转让、和合同的概括转让三种情况。

    申莉娜律师 2019.08.26 1111人看过
  • 公司地址变更合同有效吗

    合同有效。根据法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    张福昊律师 2021.06.01 1612人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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