公司变更工资是否合法要具体情况具体分析，协商一致变更且签订书面文件合法有效；基于法定事由变更，遵循程序且不低于最低工资标准也合法；未经员工同意擅自变更属违法，员工可多种方式维权。
劳动合同一经订立即具有法律效力，合同双方不得随意更改。企业单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。华律网小编就公司变更劳动合同变更协议书合法吗等相关问题整理了下列相关资料，以供读者参考。
追债公司是否合法?追债公司合法性在不同国家和地区有差异。依法注册且在规定范围内用协商等合法手段追债是合法的，但若采取威胁等非法手段或未经授权追债则不合法。不能一概而论其是否合法，要依具体法规和实际情况判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
讨债公司是否合法?讨债公司在我国通常不合法。未经许可设立的讨债公司追债可能侵权，会受法律制裁。合法追债应走法律途径，如向法院诉讼，法院会依法保障权益。不具资质的讨债公司不被允许，合法诉讼追债才正确。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展，而且在培训之前会签订一份培训协议。那么公司培训协议是否合法?下面就让华律网小编为大家讲解。
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报告编号：NO.20221209*****
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