经过招标的合同能变更合同主体,双方协商达成一致后可以进行合同主体的变更。投标人中标后需与招标人签订合同,确定彼此的权利义务,在实践中变更主体的,双方应当达成合意,同时不得违反招标投标的相关法律规定。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
可变更事由有以下:欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;胁迫;乘人之危;重大误解;情形包括对合同性质的误解;对合同当事人的误解;对合同标准的误解等等。
劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因相关法律没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。
变更合同的情形具体如下:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
已存在着合同关系。合同内容发生变化。合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决,有时依形成权人的意思表示。须遵守法律要求的方式。对合同的变更法律要求采取一定方式,须遵守此种要求。
合同变更需要注意:合同的变更一类是合同条款的变更(约定的权利义务的变更),一类是合同主体的变更(主要是合同双方签约人的变更)。所谓对合同条款的变更,实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。这种变更,不受条款数量限制,也没有范围规定。
变更合同的情形具体如下:1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。