不买社保协议发生工伤怎么办

如果就“用人单位不买工伤保险发生工伤后该怎么办”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

如果想通过法律(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。超过申请时效，就是放弃了诉讼权利，其权利要求只能通过其他途径主张。时效也包括追索权利的时间限制(你的权利要求追索的时间范围)，一般情况下，劳动者只能追索60天内的权利。

公司不买社保是违法的吗？参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

在发现雇主未依照法律规定为您按时足额缴纳社会保险费用时，您享有立即解除与雇佣方的劳动合同关系的权力，这个过程无需书面通知和提前通告。此外，为了保障您的合法权益不受侵犯，若雇主拒绝支付经济补偿金，那么他们将面临向您支付双倍于经济补偿金的赔偿责任。一言以蔽之，社会保险的主要项目涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等众多方面。华律网小编整理如下具体内容。

我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，华律网小编为大家整理了公司不买社保怎么赔偿的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于补缴社保的问题，根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的，劳动者就无法获得社会保险待遇。那么，单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失，单位应当承担赔偿责任。所以您别担心哈，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险的，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定了缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。第26条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题.

你好，如你与单位存在劳动关系 可以申请工伤认定

您好，社保就已经包括医保了

我们团队需要更具体地了解实际情况才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——你的肯定是对我最大的支持！

这种情况，由公司承担赔偿责任，我们是专业的工伤纠纷律师，具体事宜可与我联系。