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工人受伤骨折老板怎么赔偿

2021.06.22 劳动纠纷 3236人浏览举报
律师回答
首先要看是否构成工伤,如果构成工伤的话,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
【辟谣】
申请工伤必须有病历?
真相:不是
解析:
申请工伤认定不需要病历,只是需要诊断证明书;伤情劳动能力鉴定需要病历。
根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
【提醒】
什么算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条

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  • 工人在厂受伤老板是否要赔偿

    属于工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定),确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。但是工伤认定应在一年内申请。

    沈辉律师 2018.11.13 889人看过
  • 装车工人受伤老板要赔钱吗

    根据相关规定,工人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。

    邓伟娜律师 2018.11.09 888人看过
  • 施工工人受伤怎么赔偿

    施工工人受伤,如果签订了劳动合同,交纳了工伤保险的,申请工伤认定后,受伤的职工享受工伤待遇。如果是雇佣关系,受伤的工人依据人身损害的相关规定,主张雇主承担赔偿责任。主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

    冯希律师 2021.01.29 374人看过
  • 工人打架老板要赔偿吗

    视情况而定。根据法律规定,如果工人打架,老板没有教唆帮助等违反相关法律的行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。

    袁超律师 2019.09.05 2622人看过
  • 工人在宿舍死亡老板怎么赔偿

    工人在宿舍死亡老板一般是不用赔偿因为不属于工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    张燕鹏律师 2021.03.03 2145人看过
  • 企业工伤的工人受伤怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    林鹏律师 2020.03.30 709人看过
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿

    工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    袁超律师 2019.09.05 7032人看过
  • 工地临时工人受伤如何赔偿

    工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

    刘峰飞律师 2022.05.23 1226人看过
  • 工人在工厂意外受伤怎么赔偿

    工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费等。

    袁超律师 2021.03.03 1763人看过

王雪戈

河北冀人律师事务所

王雪戈律师,专职律师擅长刑事辩护

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