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工人在工厂意外受伤怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1764人浏览举报
律师回答
工人在工厂因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条

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  • 工人在工厂意外受伤具体怎么赔偿

    1.如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2.因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费,等。

    袁超律师 2022.04.21 153人看过
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿

    工人在工地受伤,按工伤的标准进行赔偿,应当先申请工伤认定,然后再工伤鉴定,最后计算赔偿额。工伤赔偿项目:没有致残的,赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

    袁超律师 2019.09.05 7032人看过
  • 工人在厂受伤老板是否要赔偿

    属于工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定),确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。但是工伤认定应在一年内申请。

    沈辉律师 2018.11.13 889人看过
  • 工人在工地受伤怎样索赔

    先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

    袁超律师 2019.05.25 6438人看过
  • 工厂倒闭工人如何赔偿

    在工厂倒闭后,先清算工厂的资产,后按顺序进行清算债务。工人工资和工人养老金等优先结清。看工厂的资产多少再进行赔偿。正常参照劳动法赔偿方法赔偿。

    李键键律师 2019.07.30 2243人看过
  • 施工工人受伤怎么赔偿

    施工工人受伤,如果签订了劳动合同,交纳了工伤保险的,申请工伤认定后,受伤的职工享受工伤待遇。如果是雇佣关系,受伤的工人依据人身损害的相关规定,主张雇主承担赔偿责任。主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

    冯希律师 2021.01.29 374人看过
  • 工伤意外受伤怎么赔偿

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.31 1040人看过
  • 在工厂受伤怎么赔偿法

    工伤认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人单位不按规定申请,则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。

    李键键律师 2019.09.05 4200人看过
  • 工厂要搬迁工人有赔偿吗

    工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。

    袁超律师 2020.08.31 1861人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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