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报告编号：NO.20221124*****
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查看完整报告调解，协商解决。不管是什么纠纷，还是应当通过调解、协商解决，维护公司及股东的最大权益。如果调解不成，可以通过诉讼解决，但是根据不同的纠纷，应当采用不同的诉讼方案，维护公司及股东的最大利益。
要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。
合同纠纷不算侵权。侵害民事权益，应当依照法律承担侵权责任。合同纠纷一般属于违约责任、迪约过失责任等，承担赔偿责任的原因是当事人没有完全履行自己的合同义务。
调解，协商解决。不管是什么纠纷，还是应当通过调解、协商解决，维护公司及股东的最大权益。如果调解不成，可以通过诉讼解决，但是根据不同的纠纷，应当采用不同的诉讼方案，维护公司及股东的最大利益。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，合同纠纷不属于侵权纠纷。侵害民事权益，应当承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
合同纠纷不一定算侵权。只有行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，才算侵权，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
不当得利纠纷不是合同纠纷。不当得利纠纷是指当事人没有法律依据，但取得了不当利益，并且造成其他人的损失，然后因此产生的纠纷，而合同纠纷是指双方当事人因签订的合同而发生一系列的纠纷；这两种纠纷是不一样的，是没有任何关系的，不当得利纠纷是根据不当得利产生的，而合同纠纷是根据合同产生的，可见两种纠纷产生的依据都是不一样的。
公司的合同纠纷一般不可以告股东，而由公司承担责任。根据法律，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人以其全部财产独立承担民事责任。
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
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