调解,协商解决。不管是什么纠纷,还是应当通过调解、协商解决,维护公司及股东的最大权益。如果调解不成,可以通过诉讼解决,但是根据不同的纠纷,应当采用不同的诉讼方案,维护公司及股东的最大利益。
发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决,具体程序如下:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
根据我国法律规定和旅游纠纷实际情况,当在旅游过程中发生纠纷的游客可选择以下的五种维权方式解决纠纷。一是与旅游经营者协商和解;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;五是向人民法院提起诉讼。
根据我国现行法律的规定,发生了继承纠纷,可以通过如下途径加以解决:自行协商;人民调解委员会调解;向人民法院提起诉讼。当面对遗产继承纠纷时,应该首先选择自行协商解决,在协商不成的情况下,当事人可选择请求人民调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。
订立合同后发生纠纷怎么办:一、协商。很多民事纠纷都可以通过协商解决,质量不合格,有缺陷,我们可以要求商家跟换产品,这样我们同样可以解决纠纷。协商的时候,我们可以多找一些证据,提高谈判筹码,这样的话可以更好的维护自身的利益。
首先应当双方协商处理,协商不成的可以向法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
股东之间的协议纠纷算合同纠纷,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。股东之间的协议算合同。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
根据相关法律规定,男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年。
当事人请求解除属于“有配偶者与他人同居”所形成的同居关系的,人民法院应当受理。“有配偶者与他人同居”是婚姻法明确禁止的行为,婚姻法分别在第三条、第三十二条、第四十六条对“有配偶者与他人同居”作出了规定。根据《婚姻法解释一》第二条的规定,“。
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