
工厂老板拖欠工资违法,《劳动法》《劳动合同法》规定工资应按月支付,不得克扣拖欠。劳动者可与老板协商,也能向劳动监察部门投诉或申请仲裁,对仲裁不服还可起诉,可追讨工资获赔偿。

工厂老板拖欠工资,劳动者可通过四种途径解决:与老板协商,明确诉求并协商支付时间;向劳动监察部门投诉,需准备相关证据;申请劳动仲裁,提交申请书及证据;对仲裁结果不满可提起诉讼。维权时要注意保存证据。

工厂老板拖欠工资,劳动者可先与老板协商,明确诉求、了解原因并协商支付时间;协商无果可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁;对仲裁结果不服或老板不执行裁决,可向法院起诉。要及时收集保存证据维权。

若是经过协商仍然无法达成共识,可根据实际情况搜集与欠薪问题有关的证据材料,前往当地劳动行政管理部门进行申诉和举报;或者适时选择以法律手段维护自身权益,向具有法定审理权限的劳动争议仲裁机构发起仲裁申请。在此期间,员工需妥善保管所有与诉讼相关的证据文件,例如劳动合同文本、工资条或其他相关凭证,以备不时之需。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工厂老板拖欠工资该怎么办?若您需要解决用人单位拖欠工资问题,首先建议您致电当地劳动执法监察大队,他们将按照《劳动保障监察条例》相关法规,严格履行对用人单位的监管职责,并责令其向您支付相应欠款。