在工厂工作大多是比较辛苦,每天劳动者工作的时间也非常的长,在这种情况下如果工厂有拖欠工资的行为,那么劳动者是会特别的气愤,所以会采取措施来报复。那么,工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗?华律网小编为你仔细讲解.
工厂作为用人单位,要承担支付工资的责任,如果工厂拖欠劳动者工资的,用人单位可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,那么工厂拖欠工资如何进行处罚的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
劳动者不管是在公司上班,还是在工厂上班,双方当事人都会成立劳动关系,是受到劳动法律法规的保护的,用人单位是需要按照约定的期限发放劳动报酬的。有的朋友就会疑惑,如果工厂拖欠工资怎么处理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。工厂拖欠工资怎么处
依据《劳动保障监察条例》的规定,老板拖欠工资后,劳动者可以向劳动监督部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见,也是因为老板拖欠工资的关系,导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况,很多劳动者都会打算讨要回来,让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么,老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠