老板拖欠工资具体怎么办

老板拖欠工资怎么写？当您遇到雇主拖欠工资的情况时，写作的首要任务在于以严谨且正式的方式，将您的诉求加以记载。与此同时，应保持言辞上的礼貌及专业性。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

依据《劳动保障监察条例》的规定，老板拖欠工资后，劳动者可以向劳动监督部门举报，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

如何让老板把拖欠工资发了？在面临雇主无故拖延或拒付薪水的局面时，首要之举应当是积极地与雇主展开平等且友善的对话，深入剖析其中的缘由，并寻求双方都能接受的妥善解决方案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

怎么起诉拖欠工资的老板？当您遇到雇主未按时支付薪资的问题时，您大可以致电所在地的劳动执法监察大队寻求帮助。这些机构将会依法履行职责，对用工单位进行全方位的监督和检查，同时，他们有责任要求相关单位立即支付所欠付的薪资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动者遇到老板拖欠工资并不罕见，也是因为老板拖欠工资的关系，导致自己的生活陷入到困境中。面对老板拖欠工资的情况，很多劳动者都会打算讨要回来，让自己辛苦的劳动成果可以拿回来。那么，老板拖欠工资怎么讨要?下面就有华律网小编带大家看一看。老板拖欠

可以投诉到劳动监察部门。

您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

你好，需了解情况 建议听取律师专业意见，谨慎核实清楚，如需帮助可点击主页进行一对一咨询！

你好，一、者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

可以直接到公司注册地址所在地申请仲裁。