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发生工伤事故应该如何申报

2021.06.01 劳动纠纷 879人浏览举报
律师回答
首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20210601*****

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  • 发生工伤事故如何申报

    职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    袁超律师 2020.08.12 869人看过
  • 发生工伤事故多久申报

    发生工伤事故单位必须在三十日内申报。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    周红笑律师 2020.09.02 1470人看过
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    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    袁超律师 2020.09.28 925人看过
  • 发生工伤事故后应该怎么处理

    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.15 1121人看过
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    发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    蒋颖律师 2020.06.15 1276人看过
  • 发生工伤事故之后应该怎么处理

    工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

    袁超律师 2020.06.18 1069人看过
  • 发生工伤事故应该如何处理

    出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。

    袁超律师 2020.06.22 1075人看过
  • 发生工伤事故后怎么处理

    职工发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请认定。

    林鹏律师 2020.08.14 948人看过
  • 发生工伤事故后怎么赔偿

    单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。

    袁超律师 2020.06.15 1155人看过

沈健

北京德恒律师事务所

沈健律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好!劳动者在工作时间、工作岗位,因为工作原因受伤的,属于工伤,发生工伤的,用人单位需要在三十天内为劳动者申请认定为工伤,同时劳动者可以在一年内自己申请认定为工伤,待伤情稳定后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇,。还有明白的可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。
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