精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 发生工伤事故如何申报

发生工伤事故如何申报

2021.09.17 劳动纠纷 1040人浏览举报
解析
职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条、第十七条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55117085

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工地发生工人工伤事故,人员受伤如何申报赔偿(已交社保)
    鉴定伤残等级后,自己可以不求公司都可以去办理理赔的,在抖音搜索展豪法律,可以更快更新了解劳动法知识,坚持有问必答。建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解你案件的详细情况,为你具体分析你的案情并为你给出适合的建议。
  • 发生工伤事故,申报公伤,不予认定,心里感觉有道理,不服这么办?
    ,不服这么办? -发生工伤,如果公司不愿意配合,劳动者可以自己去当地劳动局认定工伤,再去申请评残鉴定。八级可以赔30个月的工资,九级赔19个月工资,10级可以赔12个月工资。工资标准按照工伤前12个月平均工资。广东省如果伤者工资太低则按照省平均工资的60%计算。----如果需要进一步的帮助可以来电咨询,详细说明你的情况
  • 本人在上班期间发生了工伤事故,左手指轻微骨折,公司不申报工伤认定
    没有社保吧?手指骨折十级工伤。用人单位拒绝申报工伤的,劳动者在一年之内申请认定工伤,等工伤认定决定书下来后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决,不成只能申请劳动仲裁,要求用人单位按法律规定标准赔偿,赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外,七个月本人工资的一次性伤残补助金,劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,全部大概八万左右,与本人工资及停工留薪期时间长短有关
  • 工伤事故公司请第三方申报工伤
    申请主体只有用人单位即保险缴纳单位及个人,授权第三方是否可以有待考察。
  • 发生工伤事故后怎么索赔
    你好,你可以采取如下措施: 1、收集能证明工伤事实的证据 2、收集申请工伤需要的材料 3、在时限内提出工伤申请 4、发生了工伤,但单位拒绝承认劳动关系时,通过裁判确认劳动关系 5、向行政部门提起行政诉讼,要求确认工伤 6、向专业鉴定机构,申请鉴定工伤等级 7、申请先行支付 8、提起劳动争议仲裁 9、未及时主张工伤偿的,最后的救济一向法院提起人身损害的诉讼 。 希望我的回答能给你帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复