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发生工伤事故如何申报

2021.09.17 劳动纠纷 874人浏览举报
律师回答
职工发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条、第十七条
报告编号:NO.20210917*****

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    发生工伤事故可按下列方法进行索赔:劳动者应先和单位协商,协商不成的可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。

    刘峰飞律师 2022.02.15 669人看过
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    沈健律师 2020.08.11 882人看过
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    袁超律师 2019.10.21 1107人看过
  • 发生工伤事故如何处理

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    张燕鹏律师 2019.08.19 641人看过
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    袁超律师 2020.09.28 935人看过
  • 职工发生工伤事故如何处理

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    袁超律师 2020.06.18 1112人看过
  • 发生轻微工伤事故如何处理

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    袁超律师 2020.08.18 962人看过
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    袁超律师 2020.06.22 1055人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    你好,你可以采取如下措施: 1、收集能证明工伤事实的证据 2、收集申请工伤需要的材料 3、在时限内提出工伤申请 4、发生了工伤,但单位拒绝承认劳动关系时,通过裁判确认劳动关系 5、向行政部门提起行政诉讼,要求确认工伤 6、向专业鉴定机构,申请鉴定工伤等级 7、申请先行支付 8、提起劳动争议仲裁 9、未及时主张工伤偿的,最后的救济一向法院提起人身损害的诉讼 。 希望我的回答能给你帮助。
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