工伤事故又称劳动事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?或许很多人都不了解这方面的知识,接下来华律网小编为您详细介绍。
发生工伤事故后,迅速送医就诊,同时整理材料以备工伤申报。按规限时申报,待伤势稳定,用人单位或患者自定停工留薪期限。病愈后,如有残障或劳动能力受限,需申请劳动能力鉴定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在工作的时候一定要注意不要受伤,如果公司给员工购买了工伤保险的话就不用担心,如果是发生了一些轻微的工伤事故应当怎样进行处理呢?处理的时候需要用到的材料包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
发生工伤事故如何处理?发生工伤事故,应按以下步骤处理:首先,及时救治伤员并保留相关医疗记录。其次,在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。