精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 法人变更了是否是需要提前告知员工的

法人变更了是否是需要提前告知员工的

2022.08.25 公司法 309人浏览举报
律师回答
1、法人变更了需要提前告知员工,因为这跟员工的劳动合同有关。 2、虽然更换法人,但原劳动合同依然有效。 3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。
法律依据
《市场主体登记管理条例》
第二十四条 市场主体变更登记事项,应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。
市场主体变更登记事项属于依法须经批准的,申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
报告编号:NO.20220825*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 法人变更了是否是需要提前告知员工

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 142人看过
  • 法人变更了是否需要提前告知员工

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 415人看过
  • 法人变更了需要提前告知员工吗

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 233人看过
  • 法人变更了是需要提前告知员工的吗

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 172人看过
  • 法人变更是否是需要提前告知员工的

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 157人看过
  • 法人变更是否需要提前告知员工

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 148人看过
  • 法人变更需要提前告知员工吗

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 190人看过
  • 法人变更了是不是需要提前告知员工的

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 222人看过
  • 法人变更了是不是需要提前告知员工

    1、法人变更了需提前告知员工,这跟员工的劳动合同有关。2、更换法人,但原劳动合同依然有效。3、不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。4、如果公司以更换法人为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

    张福昊律师 2022.08.25 188人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 32184

    精选解答
  • 48910435

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 辞退员工是口头提前告知吗
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位有责任为劳动者签订劳动合同,签订劳动合同后不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同的要承担法律责任,那么辞退员工是不是口头提前告知?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 工作降职是否需要提前告知
    在现实生活中用人单位对劳动者的岗位进行调整的情形是非常多,如果表现不好的,可能会降职甚至开除。降职是属于变更劳动合同的情形,用人单位是不能单方面变更劳动合同的,所以要提前与劳动者协商。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 法人变更员工可否离职
    网友张先生工作的公司最近更换了法定代表人,张先生和一些同事们担心这对公司的正常经营有影响,打算以此为由提出辞职。那么员工是否能因为法人变更提出离职呢?华律网小编将相关的信息整理如下,希望对大家有所帮助。
  • 2024企业法人变更员工是否有赔偿
    依据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以法人代表变更,不需要给予员工经济补偿。如果用人单位解除或者终止劳动合同,才要给予补偿。
  • 法人变更法人章是否备案
    依据我国相关法律的规定,法定代表人是可以变更的,变更法人代表需要向公司登记机关办理变更登记,而法人是有印章的,那么法人变更法人章要不要备案?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复