精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 法律规定员工可以自愿放弃缴纳社保吗

法律规定员工可以自愿放弃缴纳社保吗

2022.09.07 劳动纠纷 1278人浏览举报
律师回答
1、员工不可以自愿放弃缴纳社保
2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
报告编号:NO.20220907*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 员工是可以自愿放弃缴纳社保吗

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 867人看过
  • 员工是可以自愿放弃缴纳社保的吗

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 657人看过
  • 法律上员工可以自愿放弃缴纳社保吗

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 729人看过
  • 员工是否可以自愿放弃缴纳社保

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 1364人看过
  • 员工能否自愿放弃缴纳社保

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 984人看过
  • 员工可否自愿放弃缴纳社保

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 5643人看过
  • 员工可以不可以自愿放弃缴纳社保

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 1398人看过
  • 员工可不可自愿放弃缴纳社保

    1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位也不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。

    刘峰飞律师 2022.09.07 279人看过
  • 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效

    用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    袁超律师 2018.12.28 2330人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6744027

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
    公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 员工自愿放弃社保,单位还需要缴纳
    单位还需要缴纳社保。关于员工自愿放弃社保,单位还需要缴纳,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。员工自愿放弃社保,单位还需要缴纳需要。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。缴纳社保...
  • 员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗
    社保即社会保险,是劳动者和用人单位按照一定的比例共同缴付的,并用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,属于国家帮助项目。那么,如果员工自愿放弃缴纳社保并签订相关协议,协议有效吗?华律网小编为你解答。
  • 员工自愿放弃社保具有法律效力吗
    员工自愿放弃社保不具有法律效力,根据我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保,员工自愿放弃社保没有法律效力。关于社会保险费的征集方式有哪些,社会保险与商业保险的主要区别是什么,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 员工自愿放弃社保协议是否有法律效力
    劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照发放劳动报酬的,此外,还需要给劳动者缴纳社会保险。双方当事人是需要按照比例承担社会保险的费用的,那么,员工自愿放弃社保协议是否有法律效力下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复