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报告编号：NO.20240513*****
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查看完整报告结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。民族自治地方的人民代表大会有权结合当地民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定。自治州、自治县制定的变通规定，报省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会批准后生效。
担保物权适用范围如下：1、担保物权的适用必须是借贷、买卖等民事法律行为；2、适用于借贷、买卖民事活动中产生的债权债务关系；3、适用于基于民事活动中合同法律行为所产生的债权债务关系。
仲裁的适用范围：《仲裁法》的第2条规定：平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织。
缓刑适用范围有以下这些：(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。(二)犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，以上两条缺一不可。(三)不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。
根据相关法律的规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。从这一规定看，代理的适用范围原则上限于民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
数罪并罚的适用范围如下： 1、判决宣布前一人犯数罪； 2、判决宣告后，在刑罚执行完成前，发现被判刑的罪犯在判决宣告前没有判决其他罪行； 3、判决宣告后，刑罚执行完毕前，被判刑的罪犯又犯罪的。
非法证据排除规则是对非法取得的供述和非法搜查扣押取得的证据予以排除的统称。审判人员等必须依照法定程序，收集能够证实有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
适用范围：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护。
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、……
过错责任原则的适用范围及现行规定
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