不可以,只要超过两个月就不能领了。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
需要与单位协商,经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
可以离婚。可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。男方一般不得起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
结婚两个月离婚不是属于骗婚。骗婚如果诈骗了当事人财物的,应当以诈骗罪定罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
1、孩子两个月离婚孩子给女方。2、如果女方有不利于孩子成长的因素另做考虑,孩子两周岁后对于子女由谁抚养的问题,可以由两人进行协商,如果协商不了时,需要法律进行定裁,由法院根据经济能力和有利于子女成长进行裁判。
如果符合条件,是需要退还彩礼的,具体如下:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
孩子两个月,一般只能由女方提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。
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