受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠。法定代理人代理被代理人行使继承权、受遗赠权,不得损害被代理人的利益。
没有效力了。遗赠和遗嘱是有区别的。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠。当然,受赠人也可到提出异议申请,证明自己知道受遗赠的时间还不满2个月。
接受遗赠的表示:受遗赠人应当在知道受遗赠后的六十日内,作出表示接受遗赠的明确表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。继承开始后,有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
接受遗赠的表示:受遗赠人应当在知道受遗赠后的六十日内,作出表示接受遗赠的明确表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。继承开始后,有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
没有效。但单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,只是由单位承担。《工伤保险条例》规定:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。
可以离婚。可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。男方一般不得起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
需要与单位协商,经单位同意才可以。《女职工劳动保护特别规定》第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
接受遗赠声明
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