恶意拖欠农民工工资该怎么办

恶意拖欠农民工资立案标准?拒不支付劳动报酬罪立案追诉有条件：一是拒不支付一名劳动者超三月报酬且数额5000-2万以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬且累计3-10万以上，各地自定标准；还需有逃匿等拒付行为，经责令仍不支付可追诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

恶意拖欠农民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，立案标准一是拒不支付一名劳动者超三月报酬且数额五千至两万以上，二是拒不支付十名以上劳动者报酬且累计三万至十万以上，各地会定具体数额。还可按逃避或不支付报酬情形立案，无支付能力且未逃避一般不构成。农民工可投诉、仲裁或报案。

恶意拖欠农民工工资，补偿方式有支付拖欠工资、加付赔偿金（逾期不付按应付金额50%-100%支付）、赔偿造成的实际损失（农民工需举证因果关系）。农民工遇恶意欠薪可投诉、仲裁，必要时诉讼维权。

恶意拖欠农民工工资，用人单位在责令限期支付后逾期不付，要加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下赔偿金。以逃匿等方式拒不支付且数额较大，可能构成犯罪，单位犯罪也有相应处罚，农民工可投诉、仲裁或诉讼维权。

农恶意拖欠农民工工资不给，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付，逾期未支付的责令加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法讨要拖欠工资：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;向工会求助;其他。华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

你好，公司是哪里的？可以向当地劳动局提起劳动仲裁。

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

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您好，拖欠多长时间了？