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农民工工资被拖欠怎么办

2022.11.29 劳动纠纷 2711人浏览举报
律师回答
到时候自己是可以到劳动局申请劳动仲裁的。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
(二)社会平均工资水平
(三)劳动生产率;
(四)就业状况
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
报告编号:NO.20221129*****

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  • 农民工工资拖欠怎么办

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院。

    顾双浩律师 2018.11.05 2286人看过
  • 拖欠农民工工资怎么办

    劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。

    袁超律师 2018.11.08 2050人看过
  • 农民工工资被拖欠该怎么办

    可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。

    张燕鹏律师 2021.03.03 900人看过
  • 个人拖欠农民工工资怎么办

    可以向法院提起诉讼解决。《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    王雪戈律师 2021.05.24 2837人看过
  • 拖欠农民工工资该怎么办

    要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 644人看过
  • 农民工工资拖欠该怎么办

    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.21 549人看过
  • 恶意拖欠农民工工资怎么办

    恶意拖欠农民工工资:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律及其司法解释的规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3062人看过
  • 被拖欠农民工工资应该怎么办

    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。

    袁超律师 2019.03.14 985人看过
  • 厂家拖欠农民工工资怎么办

    到当地劳动执法监察大队投诉,其会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据法律的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 1392人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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    可以通过以下三个方法追索劳动报酬、工资 1、向人民法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:(1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;(2)劳动者要求用人单位给付的工资数额;(3)劳动者请求所依据的事实和证据; (4)用人单位的财产状况和可供执行的财产。 2、向劳动监察投诉,根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。  3、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁,这是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 如果以上内容有帮到您,请予以回答律师好评,谢谢您。
  • 拖欠农民工工资 拖欠农民工工资。
    向劳动监察大队投诉举报,或申请劳动仲裁,也可到法院起诉
  • 拖欠农民工资 拖欠工资
    可以先找当地的劳动监察大队投诉反映,必要时,也可以向法院起诉
  • 拖欠工资拖欠农民工工资
    你好,如是公司拖欠,可要求清欠办协调解决;如个人拖欠,建议通过诉讼解决!
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