精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 单位怎么申请工伤认定

单位怎么申请工伤认定

2020.10.23 劳动纠纷 1429人浏览举报
解析
根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
报告编号:NO.20201023*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 单位如何申请工伤认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.11.03 1321人看过
  • 单位应该如何申请工伤认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.11.05 1275人看过
  • 单位能否申请工伤认定

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.08.10 1333人看过
  • 单位没有申请工伤认定怎么办

    用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

    2019.08.05 1295人看过
  • 单位工伤认定申请书是怎样的?

    职工发生事故伤害后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工伤认定,首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。

    2019.08.19 1395人看过
  • 单位申请工伤认定需要什么材料

    单位申请工伤认定需要以下这些材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。

    2021.04.22 1454人看过
  • 工伤认定单位怎么申请行政复议

    公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

    2019.02.19 1732人看过
  • 申请工伤认定系用人单位义务吗

    申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可申请。

    2020.04.30 1713人看过
  • 工伤怎么申请工伤认定

    职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2020.10.19 1629人看过
  • 单位是怎么申请工伤认定
    单位是怎么申请工伤认定?如果员工是在上下班的路上,不小心遭遇到不是由他们自己承担主要责任的交通事故或者说是城市轨道交通、客轮渡、火车事故的伤害的话,当然也是能通过工伤认定来获得补偿的哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 单位申请认定工伤认定的期限
    劳动者在工作中受伤经过工伤认定是可以要求用人单位给予赔偿的,那么,用人单位申请工伤认定的期限是多久,为了解答大家的疑惑,华律网小编整理了以下资料,欢迎阅读。用人单位申请工伤认定的期限用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。依
  • 单位工伤认定申请时间
    单位应30日内提工伤认定申请,特殊情况可延。未按时申请,费用由单位担。工伤职工等1年内可直接申请。因不可抗力等正当原因无法按时申请,需消除后及时申请,相关部门会审查认定。
  • 在什么单位申请工伤认定
    工伤认定向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。一般单位30日内申请,特殊情况可延长;单位未申请,工伤职工等1年内可直接申请。省级认定事项由市级社保部门办理,依属地原则。
  • 单位申请工伤认定程序
    单位申报工伤流程如下:先找社保局提工伤申请,带齐相关材料;若社保局接受,会尽快给个意见,看这个事儿是否算工伤,并发通知给员工和公司;同时,也要发给社保经办机构。如不被认可,社保局也会出个书面解释告诉公司为啥不行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤认定后单位申请复议会工伤认定后单位申请复议会成功吗
    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  • 工伤认定申请是由单位申请还是?
    你好!所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果单位没有在30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向人社局提出工伤认定申请。 (如果满意请采纳答案,并给予评价,谢谢!)
  • 去哪单位申请工伤认定
    你好,工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
  • 向什么单位申请工伤认定
    你好,工伤认定应当向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。
  • 在单位发生暴力伤害后,如果双方达成调解赔款后,还可以申请工伤吗?还有单位己申请做工伤认定工伤认定机构怎么认定?
    如果是因工作原因受伤的,可以申请工伤认定。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复