您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 代通知金的条款有哪些

代通知金的条款有哪些

2021.05.12 劳动纠纷 1204人浏览举报

律师回答

根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律依据: 《劳动合同法》第四十条

报告编号：NO.20210512*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

李琴

湖北顺鹏律师事务所

李琴律师，专职律师擅长婚姻家庭

196
精选解答
288824
阅读量