精选解答
首页
全部视频
语音问答
全部精选
优质问答
优选图文
您的位置:
首页
>
精选解答
>
劳动纠纷
>
辞职能否直接解除劳动合同
辞职能否直接解除劳动合同
2021.06.01
劳动纠纷
1384人浏览
举报
解析
一般劳动者提出离职,需要三十日后才能
解除劳动合同
。
我国《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20210601*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者
杨贝贝
安徽北正律师事务所
杨贝贝律师,专职律师擅长刑事辩护
170
精选解答
391523
阅读量
咨询律师
52918人浏览
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁
15269人浏览
卖家不发货也不退款怎么办
13012人浏览
网购卖家不发货怎么办
10381人浏览
贵州产假国家规定2024
9290人浏览
辽宁省产假多少天2024新规定
相关法律咨询
现想辞职,劳动合同还没解除,直接离职对劳动合同有什么影响没
劳动者解除合同需要提前30日通知用人单位。未通知直接离职给单位造成损失需要赔偿。
劳动合同解除能否赔偿
当然是
签了无固定期限合同,个人提出辞职,能否解除劳动合同办理失业?
个人辞职无法领取失业金
没有签劳动合同,工作了半个月,辞职能否直接离岗?
协商
员工被刑事处罚,公司直接解除劳动合同合,原来的十级伤残能否获得赔偿
可以的
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师
3分钟
快速回复
立即咨询