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辞职后能不能申请工伤

2022.11.28 劳动纠纷 1035人浏览举报
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辞职后,如果在工伤申请期限内,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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    缪智华律师 2022.04.25 92人看过
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    苏任远律师 2022.05.17 0人看过
  • 工伤鉴定后能不能再申请鉴定

    能。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请再次鉴定,应当提供劳动能力鉴定申请表,以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件。

    张燕鹏律师 2021.07.13 778人看过
  • 签了承揽合同能不能申请工伤

    不能。签订承揽合同受伤,而非签订的劳动合同受伤,是不在《劳动法》的规定的范围之内,不能申请工伤。承揽协议只买劳动成果,不管过程如何,而劳动合同不但购买了劳动成果,而且还购买了员工的劳动过程,是不一样的概念。

    王汉杰律师 2021.05.29 253人看过
  • 同等责任能不能申请工伤

    同等责任能申请工伤。发生交通事故后,当事人承担同等责任的,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    张燕鹏律师 2021.04.23 1739人看过
  • 个人能不能申请工伤鉴定

    个人可以申请工伤鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    张燕鹏律师 2021.03.29 1012人看过
  • 不够伤残等级能不能申请工伤

    吴中律师 2022.04.13 0人看过
  • 住院期间能不能申请工伤鉴定

    一般不能。 做劳动能力的前提是员工的伤情相对稳定后或者停工留薪期满后,一般住院期间病情尚未稳定,也无法提供完整的工伤治疗的医疗资料。

    周晨律师 2022.05.09 0人看过
  • 被人打伤能不能申请工伤赔偿

    在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤。

    张艳玲律师 2022.05.17 0人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好!工伤与否需以鉴定为准,建议及时申请劳动职业病鉴定
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