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报告编号：NO.20211215*****
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查看完整报告裁员提前30天通知还要赔偿。1、《劳动合同法》第四十一条和第四十六条规定，用人单位裁员，应提前三十天通知员工，但是仍然是要按工龄，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、如果未提前三十天通知而裁员的，除了经济补偿金，还要额外支付一个月工资作为未提前通知的赔偿的。
一般要分情况讨论：如果是注册有限责任公司，需要五十个以下股东出资设立；如果设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
法律对联名上诉要多少人签名没有要求。根据民事诉讼法的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
涉密员工可以提前30日预告解除。法律规定的提前三十天即可解除是不附加任何条件的，只要通知期达到30日劳动合同即可解除，因此劳动者是否处于脱密期以及是否按照约定履行相应的保密义务，均不能成为妨碍劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同的理由。
股东会议需要通过的人数应当根据决议的事项确定，股东会决议是股东会就公司事项通过的议案，根据议决事项的不同一般会分为普通决议和特别决议，普通事项一般经过经代表二分之一以上表决权的股东通过即可，而对于特殊事项，则需要经过代表三分之二以上表决权的股东通过。
首先，工作日也称劳动日，是指周到周五，与之相对的是双休日，周六、周日，也是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度。其次，工作日是以日为计算单位的工作时间。
1、10人以上的，属于集体仲裁案件，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。2、发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。3、如有劳动争议，一般可申请劳动仲裁，必要时可委托律师介入处理。
非法集资可以是个人，也可以是单位，如果是单位，要150人以上。非法集资：利用不法手段集资(如：高息，高回报等)。个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款。
合同终止是不需要提前三十日解除的。根据法律规定，用人单位与劳动者达成协商一致的，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。
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