工作辞职需要提前多久?劳动者辞职一般要提前通知用人单位，有约定依约。没特别约定时，试用期内提前三日，过试用期提前三十日书面通知。按规定提前通知可合法解除劳动关系，用人单位有法定过错情形的，劳动者可随时解除无需提前通知。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工作辞职需要提前多久?劳动者辞职一般要提前通知用人单位，有约定依约。没特别约定时，试用期内提前三日，过试用期提前三十日书面通知。按规定提前通知可合法解除劳动关系，用人单位有法定过错情形的，劳动者可随时解除无需提前通知。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
社区工作者产假时长依所在地区人口与计划生育条例及相关劳动法规确定。国家基本产假98天，难产、多胞胎另有增加。各地奖励产假天数不同，如某地区奖励60天，顺产产假158天，难产173天。要知具体时长，需查看条例并咨询单位人力资源部门。
饭店工作没签劳动合同，辞职时间分情况：试用期内提前3日通知（书面或口头等），3日后可离职；过试用期提前30日书面通知，遇法定过错情形可随时离职。还可主张双倍工资赔偿，通过协商、仲裁维权。
产假后被辞职怎么赔偿计算？假后被辞职怎么赔偿计算？当事人结束产假期时遭遇解雇事件，若证明当事人并无过失责任，则可判断为用人单位的违法规章解除劳动关系行为。在此情况下，当事人有权请求继续履行劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20231103*****
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