精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 产假后多久可以辞职工作

产假后多久可以辞职工作

2023.11.03 劳动纠纷 20人浏览举报
律师回答
女职工产假结束后,可以随时通过辞职解除劳动合同。 劳动者提出辞职申请不受时间限制。劳动者在试用期内辞职,提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
报告编号:NO.20231103*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 产假期间是否可以兼职工作

    一般来说,如果与原公司签订的劳动合同中或者公司的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话,在产假期间是可以进行兼职工作的,但是仅限于兼职工作,且不影响原本公司的相关利益。

    张燕鹏律师 2019.05.23 4116人看过
  • 女职工产假可以休息多久

    产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1177人看过
  • 职工连续工作满多久可以带薪休假

    职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2020.05.09 7059人看过
  • 辞职马上离职工资多久发放

    根据法律规定,一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。

    张燕鹏律师 2019.12.06 2578人看过
  • 宁夏产假女职工可以休息多久

    正常产假98天,最多可休158天。《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条:对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

    张燕鹏律师 2019.11.27 276人看过
  • 果洛产假女职工可以休息多久

    产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。《青海省人口与计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

    张燕鹏律师 2019.11.25 831人看过
  • 甘南产假女职工可以休息多久

    国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。

    张燕鹏律师 2019.11.21 900人看过
  • 可以在休产假前辞职吗

    可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。

    袁超律师 2019.12.25 2536人看过
  • 职工享受了工伤待遇后可以辞职吗

    工伤事故中职工享受了工伤待遇的情况下也可以辞职,根据我国相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.12.21 812人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 21081

    精选解答
  • 71123449

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 产假休完还需要多久才能辞职
    产假,是我们国家为女职工特定设立的一个假期,在此期间,用人单位不得以任何理由辞退女职工,但是有些女职工在产假后就想辞职,相信大家都知道,辞职是需要一些时间的。那么,产假休完以后需要多久才能辞职呢?华律网小编整理了一些相关内容和大家分享,希望对您有所帮助。
  • 产假是多久
    晚婚产假的要根据当地的规定,晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日,并给予男方护理假十日。国家法律规定的产假为98天。关于晚婚产假是多久的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 在外资企业工作辞职要提前多久通知
    在外资企业工作的员工,如果想辞职,和企业协商后可以解除劳动合同,在正式劳动合同期限内,个人应当提前一个月通知,如果在试用期,则提前三天通知。而外企存在拖欠工资报酬、未缴纳社保等违法情况的,员工可以随时辞职。关于在外资企业工作辞职要提前多久通知的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、在外资企业工作辞职要提前多久通知1、若取与外资企业协商解除劳动合同的方式,经双方协商一致...
  • 产假后辞职怎么跟领导申请
    如果用人单位有职工怀孕的,是可以休产假的,如果有生育保险的,在生孩子的时候还可以领取生育津贴。如果产假后想辞职,也是可以的,那么,怎么跟领导申请呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 产假过后的辞职报告怎么写
    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面华律网小编整理了产假过后辞职报告样本,供大家参考!产假过后辞职报告样本尊敬的公司领导:本人于XX年8月30日入职XX有限公司为单证工作。XX年年9月15日至XX年年12...想要了解更多关于产假过后的辞职报告怎么写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复