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哺乳假国家规定是如何的2023年

2023.02.11 劳动纠纷 14412人浏览举报
律师回答
2023年哺乳假最新政策为每天一个小时。
我国法律规定,对于哺乳还没有满一周岁的婴儿的女员工,用人单位不可以延长其劳动的时间或者是安排其进行夜班劳动。用人单位应该在每天的工作时间之内为哺乳期的女员工安排一个小时的哺乳时间。如果是女员工生育多胞胎的情形,则每多哺乳一个婴儿,每天就要多增加一个小时的哺乳时间。
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【延伸知识】哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发出。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
报告编号:NO.20230211*****

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  • 哺乳假国家规定是如何的

    哺乳假国家是这样规定的:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    杨鹏淋律师 2020.02.25 3741人看过
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  • 哺乳假国家如何规定2023年

    哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

    沈辉律师 2018.11.06 10030人看过
  • 哺乳假国家规定有多久的呢

    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

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  • 2023探亲假国家规定几天

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    产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由……

    袁超律师 2019.08.14 9286人看过

武剑旺

山西启承律师事务所

武剑旺律师,专职律师擅长婚姻家庭

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