精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不签无固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗

不签无固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗

2022.11.28 劳动纠纷 1718人浏览举报
律师回答
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。
劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20221128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动合同可以签无固定期限吗

    用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    刘杰律师 2019.12.25 1432人看过
  • 固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同连续签订二次,且劳动者没有法律规定的法律的解除劳动合同的情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.09.29 2203人看过
  • 怎么签无固定期限劳动合同

    应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

    张燕鹏律师 2019.08.09 1602人看过
  • 怎么签无固定期限劳动合同?

    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年;连续订立二次固定期限劳动合同等劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    张福昊律师 2022.02.16 868人看过
  • 如何签无固定期限劳动合同

    1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提;2、没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形;3、签订无固定期限劳动合同必须是按照平等自愿、协商一致的原则。

    袁超律师 2020.09.02 1855人看过
  • 无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

    会不会双倍工资,取决于劳动者是否是因有过错被公司辞退。如果劳动者没有过错存在,而被公司辞退,属于公司违反法律规定辞退劳动者,应当依照法律规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

    袁超律师 2019.07.11 2605人看过
  • 无固定期限劳动合同可以不签书面的吗

    视情况而定,无固定期限劳动合同可以不是书面的,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2019.12.25 2395人看过
  • 可以不签固定期限劳动合同吗

    用人单位与劳动者协商一致,可以不签固定期限劳动合同,而签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

    梁嘉琪律师 2020.07.24 1248人看过
  • 公司不签无固定期限劳动合同怎么处罚

    根据我国相关法律条文的明确的规定:用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.04.08 1975人看过

南君润

北京市一法律师事务所

南君润律师,专职律师擅长交通事故

  • 50

    精选解答
  • 96358

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 不签无固定期限合同可以吗
    依据我国劳动合同法的规定,对于符合条件的劳动者,用人单位应该主动与劳动者签订无固定期限的劳动合同,依法保障劳动者的合法利益,那么,不签无固定期限合同可以吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 不签无固定期限合同后有补偿吗
    依据我国劳动合同法的规定,劳动者符合一定条件的,用人单位要主动与劳动者签订无固定期限的劳动合同,但劳动者也可以要求签订固定期限劳动合同,依据劳动合同法的规定,不签订无固定期限劳动合同,用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,劳动者也能获得相应的经济补偿。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 单位不签无固定期限合同有赔偿吗
    单位不给签长期合同的话,你能得到的赔偿就是看你在这儿干多久了,一年给你发多少钱。要是超过半年但不到一年的话,就按照一年算;如果没到半年,就给你半个月的工资作为补偿。这是根据《劳动法》第四十七条来的哦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 不签无固定期限合同不上岗,企业如何处理
    不签无固定期限合同指的是用人单位与员工之间没有明确劳动的终止时间,大家在平时生活中肯定或多或少会遇到这方面的问题,那么我们是不是应该储备一些关于这方面的知识来保护自己?不签无固定期限合同不上岗企业如何处理?下面,就跟着华律网小编一起来学习学习吧。
  • 什么是无固定期限劳动合同,不签怎么索赔
    劳动合同是用人单位和劳动者之间在确定了劳动关系之后双方之间签订的民事协议书中的一种,劳动合同分为有期限和无期限,那么什么是无固定期限劳动合同,不签怎么索赔?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复