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被派遣劳动者可以加入工会吗

2022.12.07 劳动纠纷 858人浏览举报
律师回答
代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。由于用工关系与雇佣关系分离,为防止被派遣劳动者在加入工会问题上遭遇劳务派遣单位与用工单位的互相扯皮,赋予被派遣劳动者加入工会的选择权具有现实意义。当被派遣劳动者的合法权益受到侵害时,不论是用工单位工会还是劳务派遣单位工会,均有权也有义务出面维护被派遣劳动者的合法权益。
法律依据
《劳动合同法》第六十四条

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  • 被派遣劳动者参加或组织工会的权利如何实现

    考虑到被派遣劳动者所处的特殊地位,为方便被派遣劳动者参加工会组织,法律没有硬性规定被派遣劳动者一定要参加某一方面的工会,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

    张燕鹏律师 2019.09.02 722人看过
  • 劳动者可以自己组织工会吗

    在中国职工有权参加和组织工会,但建立工会需要上一级工会批准。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。

    张燕鹏律师 2019.11.25 2458人看过
  • 哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同

    (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的等。

    袁超律师 2019.01.08 726人看过
  • 被派遣劳动者可以解除劳动合同情形

    被派遣劳动者可以解除劳动合同的情形:《劳动合同法》第六十五条 规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

    张福昊律师 2021.12.15 180人看过
  • 被派遣劳动者依法解除如何赔偿

    根据工作年限赔偿。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照法律规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。

    袁超律师 2020.07.25 497人看过
  • 劳务派遣劳动者受伤如何赔偿

    劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。

    袁超律师 2020.07.16 628人看过
  • 劳动者如何解除劳务派遣合同

    被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

    袁超律师 2020.07.13 419人看过
  • 试用期员工可以加入工会享受工会福利吗

    可以,只要订立劳动合同或者成立劳动合同关系的,且该公司或单位有工会组织的,可以加入工会并享受工会福利。根据法律的规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。

    袁超律师 2019.01.31 4120人看过
  • 对被派遣劳动者与本单位劳动者实行相同的劳动报酬吗

    用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。实践中各方面对同工同酬的具体含义有不同认识。

    张燕鹏律师 2019.09.02 690人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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