精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 债权债务 > 保密协议可以不约定保密期限吗

保密协议可以不约定保密期限吗

2022.11.28 债权债务 1627人浏览举报
律师回答
可以。保密协议没有约定保密期限合法。如果没有约定保密期限的,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
【辟谣】
问:违反保密协议有什么后果?
答:保密协议中可以约定违约金。
【提示】
问:竞业限制合同违法吗?
答:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
报告编号:NO.20221128*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 保密协议可以约定无限期保密吗

    保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议,如果劳动者违背保密协议的,是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的,因为这在实践操作中是很困难的,同时可能会损害到劳动者的利益。

    袁超律师 2019.02.15 1813人看过
  • 保密协议能否约定永久保密

    保密协议是否可以约定永久保密法律并未作出明确的规定,但是竞业限制期限,不得超过二年。法律规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    王汉杰律师 2021.05.25 1360人看过
  • 保密协议中的保密期限的规定

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产。

    房广亮律师团队律师 2022.05.05 0人看过
  • 保密协议是否应约定保密期

    法律没有强制要求必须要约定保密期。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果没有约定保密期限的,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。

    王汉杰律师 2021.05.25 914人看过
  • 延长保密期限使累计保密期限超过

    国家秘密的保密期限,除另有规定外,绝密级不超过三十年,机密级不超过二十年,秘密级不超过十年。国家秘密的保密期限,应当根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。

    2019.07.30 7114人看过
  • 保密协议该如何约定

    根据我国《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此,用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。

    王汉杰律师 2021.06.21 1408人看过
  • 约定保密协议是否要支付保密金

    我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费作出规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费,也可以不支付保密费,需要视情况而定。

    王汉杰律师 2021.05.25 835人看过
  • 保密协议期限是多久

    一般为2-3年。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

    沈辉律师 2018.11.13 4573人看过
  • 用人单位可以约定保密的协议吗

    可以约定保密的协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    袁超律师 2020.01.07 1370人看过

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师,专职律师擅长债权债务

  • 6911

    精选解答
  • 14747958

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 保密协议没有约定保密期限合法吗
    对于从事企业核心技术的劳动者,为了防止企业遭受损失,一般企业会与劳动者签订保密协议,在员工离职后的一定期限,是需要保密的。那么,保密协议没有约定保密期限合法吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 保密协议未约定期限如何认定
    依据《劳动合同法》的规定,保密协议没有约定保密期限的,用人单位和劳动者可以协商补充约定,如果不能协商约定的,可以申请劳动仲裁解决保密协议纠纷。
  • 保密协议保密期限怎么写
    保密协议里面会对所保密的事项、保密的时间、保密人责任等都有明确写出来,如违反了相关的保密协议,也会受到一定的法律惩罚。那么,保密协议保密期限怎么写?下面小编就保密期限知识为你做详细的介绍。
  • 合同保密义务条款需要约定期限吗
    当事人签订合同的时候,可以在合同中约定很多内容的,当事人可以在合同中约定保密义务,合同生效后,当事人要遵守保密约定,那么合同保密义务条款要不要约定期限的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 合同中保密义务需要约定期限吗
    依据我国相关法律的规定,签订合同时,合同当事人要约定合同的权利与义务,以及合同责任的承担,而有些合同会涉及到商业秘密的,那么合同中保密义务要不要约定期限的?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复