依据《劳动合同法》的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
员工保密协议补偿金以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准!协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
现代社会,企业之间的竞争日益激烈,更新换代也是一眨眼的事。商业秘密由此变得更加重要起来,因此很多企业会跟劳动者签订保密协议。那么签保密协议有保密费吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动者在用人单位劳动的,是需要遵守相关的法律规定的,劳动者是有保密的义务的,不得泄露用人单位的核心机密,一般用人单位会与劳动者签订保密协议。那么,保密协议约定违约金100万是否有效?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
劳动合同的保密协议违约金约定之后不一定需要支付,若是与单位签署了保密协议的劳动者并没有违反协议的约定,那么该劳动者并不需要承担支付违约金的责任。对于确实实施了违约行为的情形,单位有权要求对方按照约定承担违约责任。关于劳动合同的保密协议违约金约定之后就需要支付的问题,下面由华律网小编为您详细解答。