保密协议霸王条款的效力如何

保密协议存在霸王条款，如果只约定劳动者一方的义务和责任，限制劳动者权利的，该霸王条款不具有法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效：
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
【辟谣】
保密协议必须签？
真相：不是
解析：
保密协议签订是看工作岗位而定的，并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。对于不是在涉密岗位和技术岗位的劳动者来说，保密协议的签订并不是必须的。
【提醒】
保密协议如何写？
保密协议的书写内容有：
1、明确保密信息范围，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来;
2、明确保密主体，一般仅限于涉密岗位的劳动者;
3、约定保密期限;
4、明确双方的权利、义务;
5、谨慎约定竞业限制条款;
6、确定纠纷管辖机构。