工伤与车祸竞合时，交通事故由侵权人赔偿，项目多样；认定工伤后可享工伤保险待遇，多项费用从基金支付，停工留薪期工资单位按月发。重复赔偿部分各地规定有别，或补差或双重赔偿，以当地规定为准。
发生工伤事故以后是在社会保险行政部门提出工伤认定申请的，正常情况下，应该由用人单位在事发以后的30天之内申请工伤认定，职工就算是住院了也不影响工伤认定的申请，可用人单位持推卸责任的态度的话，员工也可以在一年内申请工伤认定。
工伤私了协议包含内容：双方当事人信息、事故经过、赔偿项目金额（含各项费用、总额与支付方式）、协议生效履行、双方权利义务、违约责任、争议解决方式，协议签字盖章并注日期且不违法。
当雇员遭受工伤时，其相应的赔付过程及具体赔付款项主要包括以下几个方面：首先是针对治疗费用的赔付。在处理此种情况的时候，应当明确规定有关于治疗工伤所需的所有费用，这其中既包含了诸如医疗费用、康复治疗费用以及药物费用等等，都应从工伤保险基金当中进行相应的支付。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
发生工伤怎么私了？工伤私了需谨慎，以下是一些要点。首先，要明确工伤的程度和可能造成的后果，进行伤残等级评估，这是确定赔偿金额的重要依据。其次，需涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20210923*****
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