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报告编号：NO.20200813*****
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查看完整报告需要证据的。起诉离婚的证据如下：1、结婚的证明材料（结婚证或婚姻登记机关证明）2、婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料。
1、公司搬迁一般不需要给员工补偿，单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给赔偿2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
公司裁员一定要给补偿。根据我国现行相关法律及其司法解释的有关规定，用人单位依照无过失性辞退、经济性裁员等规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。
如果是成年子女且有独立生活能力的，父母离婚后无需支付子女抚养费，但是如果子女未成年或者没有独立生活能力的，父母离婚后仍应当支付抚养费给子女。子女的抚养权归属以及抚养费的支付应当由双方协商确定，如果双方无法协商一致的，可以请求法院判决。
借条起诉是要起诉借款人的，如果存在保证人的，债权人也可以选择起诉保证人。但是有以下两种情况的，保证人不承担民事责任：(一)主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的；(二)主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。
不需要。承租人一定要户主吗 不需要,符合承租条件就可以做承租人。 1、确定合同的甲乙双方。一般甲方是出租方（也就是房子所有者），乙方是承租方（也就是要租房子的人）。 2、要明确所要出租的房屋的具体地址，面积等信息，带家具的要写清楚家中都附带什么家具，比较多的话可在合同后面附注。退租时，损坏部分的赔偿也要在合同里写清楚。 3、租赁期限。要写清楚从某年某月某日开始，至某年某月某日。一般合同自租赁期开始生效。 4、租金。写明确租金每月多少钱，或者按年算的话就是每年多少钱，记住，一定要大写和小写都注明。 5、租金交付方式。有的是一次性交清，有的按月交，有的按半年交。总之，交付方式比较多，选择余地大，但无论选那种方式，都要写明确。同样，涉及金钱的要大小写都有。
遗嘱不是一定要给法定继承人的。因为在法律中规定了当事人可以根据自身的意愿合法合理的分配自己的财产，遗产可以指定由法定继承人中的一人或者数人继承，也可以将遗产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
离婚后父母必须要承担抚养孩子的义务的，一般情况是一方直接抚养，另一方支付抚养费。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
1、离婚没有直接抚养孩子的一方一定要给小孩子抚养费。2、父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除，父母还是对子女有抚养教育的义务，因为孩子只能跟一方，那么另一方就需要支付相应的抚养费来履行其法定的抚养义务。
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