精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 八级工伤赔偿标准怎么计算

八级工伤赔偿标准怎么计算

2021.09.24 劳动纠纷 1186人浏览举报
律师回答
八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
报告编号：NO.20210924*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 25358

    精选解答

  • 56009294

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 工伤赔偿标准八级
    工伤赔偿首先要进行工伤鉴定，在拿到有关部门出具的伤残鉴定证明后，就可以依据伤残等级要求获得相应的伤残赔偿。同时工伤赔偿是要看工伤等级鉴定的程度来确定的，那么八级工伤能够赔偿多少钱呢？下面，华律网小编来告诉你。
  • 八级工伤赔偿标准
    劳动者对于工伤是很恐惧的，不仅自己身体受到伤害，更有可能得不到应有的赔偿，因此法律有一定的保障。如果不行是八级工伤，应该得到什么样的赔偿，在这里，华律网小编就收集了关于八级工伤赔偿标准的知识，大家来看看。
  • 工伤赔偿标准　八级
    如果不幸遇到了工伤，工伤赔偿首先要进行工伤鉴定，在拿到有关部门出具的伤残鉴定证明后，就可以依据伤残等级要求获得相应的伤残赔偿。同时工伤赔偿是要看工伤等级鉴定的程度来确定的，那么八级工伤能够赔偿标准是怎样的？下面，华律网小编来告诉你。
  • 工伤八级赔偿标准的内容
    对于发生工伤的情况一般会按照相应的措施报销一定的金额。对于赔偿标准的情况应该根据相关规定分为一到十级不同的等级。下面就由华律网小编为大家整理的有关工伤八级赔偿标准的相关内容。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。
  • 工伤八级伤残赔偿标准
    工伤是有一至十个等级的，不同等级的工伤的赔偿标准也会不一样，一般来说等级越高的工伤得到的赔偿款也就会约定。有些人的工伤经过认定，判定为伤残八级，可以享受八级工伤的赔偿。那么八级伤残赔偿标准是什么？华律网为您介绍。八级伤残赔偿标准1、医疗费：
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

区县律师推荐 城市律师推荐

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线