精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤伤残八级赔偿标准

工伤伤残八级赔偿标准

2021.09.23 劳动纠纷 1987人浏览举报
解析
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条到第四十条
报告编号:NO.20210923*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 42883108

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 八级工伤伤残赔偿标准
    八级工伤伤残赔偿依据《工伤保险条例》等法规确定,赔偿项目及标准包括:11个月本人工资的一次性伤残补助金;合同终止或职工解约时,有一次性工伤医疗和就业补助金,标准各地定;还有医疗费、停工留薪期工资、护理费。
  • 八级工伤伤残赔偿标准
    首先,社保基金会提供一次性的伤残补助金,数额相当于该员工过去12个月内平均缴费工资的11倍;其次,由于职业损伤或职业病造成的工伤,将根据当地政府的规定,获得相应的工伤医疗补助金及伤残就业补助金;最后,若劳动合同或聘用合同到期,或员工主动选择离职,则上述两笔补助金将分别由工伤保险基金与用人单位承担接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 八级工伤伤残赔偿标准
    要是咱们遇上了工伤,被鉴定出来只是八级的话,那赔付大概就在十来万左右吧。具体都包括哪些呢?首先,就是咱们平常受伤去看病的那笔费用啦;然后还有住院时候的伙食补贴、生活护理的钱,上班期间因为这个事情没办法工作的工资,还有就是来回跑医院和住酒店的路费。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 工伤八级伤残赔偿标准
    一次性工伤医疗补贴:若劳动合同到期或劳动者主动解除劳动关系时,八级伤残的工伤职工有权享有一次性工伤医疗补贴。其具体额度由统筹地区上年度职工月平均工资决定,通常为8个月的该地区上年度职工月平均工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 八级工伤伤残赔偿标准
    八级工伤的赔偿包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。一次性工伤医疗补助金是8个月的本人工资。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关八级工伤伤残赔偿标准2024年问题的解答,希望对你有帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复