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不服劳动仲裁管辖如何处理

2024.04.18 劳动纠纷 964人浏览举报
律师回答
1、当事人不服劳动仲裁管辖的,可以及时提出异议。
2、异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第五十条
报告编号:NO.20240418*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 不服劳动争议仲裁,起诉的管辖法院是仲裁委所在地的法院还是单位所在地的法院
    你好,你可以详细描述案情吗?
  • 关于劳动仲裁管辖的规定?
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地”。
  • 您好,对劳动仲裁不服,
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  • 劳动仲裁不服劳动仲裁结果不服,上诉法院需要哪些资料
    携带民事起诉状、仲裁裁决书、双方的身份信息,具体的去之前可以打法院的电话询问一下。
  • 劳动仲裁管辖权异议
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。” 管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利,当事人正确行使该项权利,有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
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