精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不服劳动仲裁管辖如何处理

不服劳动仲裁管辖如何处理

2022.03.27 劳动纠纷 200人浏览举报
律师回答
1、当事人不服劳动仲裁管辖的,可以及时提出异议。
2、异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条、第五十条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动者不服劳动仲裁该如何处理

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

    张燕鹏律师 2019.08.05 533人看过
  • 劳动仲裁不服怎么处理

    一、对于劳动仲裁裁决,劳动者和用人单位的权利是不一样的,按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》47条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿……

    袁超律师 2019.08.02 584人看过
  • 不服劳动仲裁结果怎么处理

    《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.05 564人看过
  • 对劳动仲裁不服的怎样处理

    根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    袁超律师 2020.08.11 593人看过
  • 劳动人事仲裁管辖争议如何处理

    只要发生争议的当事人一方的用人单位所在地或者发生争议的当事人之间的劳动合同的履行地是在一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围内,则该劳动争议仲裁委员会为有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

    潘卫国律师 2020.05.27 486人看过
  • 对仲裁裁决不服如何处理

    《仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。

    袁超律师 2020.04.30 1229人看过
  • 员工不服劳动仲裁结果怎么处理

    根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2019.08.02 427人看过
  • 对劳动仲裁裁决不服怎么处理

    起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    张燕鹏律师 2019.08.13 899人看过
  • 劳动仲裁不服怎么起诉

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    袁超律师 2019.02.20 1978人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2524

    精选解答
  • 3059128

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 不服劳动仲裁管辖如何处理
    当事人不服劳动仲裁管辖的,可以及时提出异议;异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。关于不服劳动仲裁管辖如何处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 不服劳动争议仲裁管辖裁定
    发生劳动争议的时候,很多人都会去申请劳动劳动仲裁,希望通过第三方专业的机构来解决自己与企业之间的纠纷,但没有想到仲裁机构的裁定结果不利于自己。那么,不服劳动争议仲裁管辖裁定怎么办?听一听华律网小编给出的详细讲解。不服劳动争议仲裁管辖裁定怎么
  • 不服劳动仲裁怎么处理
    不服劳动仲裁怎么处理?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
  • 不服劳动争议仲裁案件的管辖原则
    劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后,可能会出现以下情况:1、用人单位不服,向人民法院提起诉讼;2、劳动者不服,向人民法院提起诉讼;3、双方均表示不服,并向人民法院提出诉讼。由于
  • 对劳动仲裁不服的怎样处理
    劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决并不具有终局的效力,当事人对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。
  • 不服劳动争议仲裁,起诉的管辖法院是仲裁委所在地的法院还是单位所在地的法院
    你好,你可以详细描述案情吗?
  • 关于劳动仲裁管辖的规定?
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地”。
  • 您好,对劳动仲裁不服,
    根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
  • 劳动仲裁不服劳动仲裁结果不服,上诉法院需要哪些资料
    携带民事起诉状、仲裁裁决书、双方的身份信息,具体的去之前可以打法院的电话询问一下。
  • 劳动仲裁管辖权异议
    《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应当审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。” 管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利,当事人正确行使该项权利,有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权,为了给您最好服务,可以点击我头像,对我进行追加咨询。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复