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被单位辞退怎么办

2022.11.16 劳动纠纷 2308人浏览举报
律师回答
如果自身并不存在过错,被单位违法辞退,可以搜集证据申请劳动仲裁。一般情况下,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【相关延伸】
问:被单位无故辞退怎么赔偿?
答:被单位无故辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
报告编号:NO.20221116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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