首先要确定是否已经折迁,是否签了拆迁协议了,如果是,那么拆迁协议就已经是既得的财产,是可以以遗嘱的方式加以继承的,立遗嘱人还健在的时候,最好是经过公证机关公证。其次,最好是能有充分的证据证明拆迁前的房子是立遗嘱人买下来的。
公司注销前与员工解散劳动合同的,公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但不是强制性的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
因各地都有区别,可咨询当地的房屋拆迁管理部门,以当地的答复为准。可以是按户分配安置房; 也可以按人头来分配安置房。征地拆迁居住房屋,被征地的村或者村民小组建制撤销的,被拆迁人可以选择货币补偿,也可以选择与货币补偿金额同等价值的产权房屋调换。
因为公司是在注销前与员工解散劳动合同的,所以公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但这不是强制性的。
因为公司是在注销前与员工解散劳动合同的,所以公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但这不是强制性的。
拆迁指挥部与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议,没有拆迁许可证或虽有许可证而无房地产开发资质的公司与被拆迁人签订拆迁补偿协议,拆迁公司以自己的名义与被拆迁人签订拆迁安置补偿协议。
房屋拆迁补偿安置协议应注意的问题:1、签约前一定要审查动迁协议,明确房屋共有人;签约时共有人应该在场,并且同意出售签字按手印。2、违约金不应过高,一般上限为合同标的额的百分之二十。3、在未过户前让房主提供担保。
父母赠与房产问题的解决方式是若是婚后赠与并且没有明确只归一方的,则是属于共同的财产。离婚时应当进行分割,可以约定一方享有财产所有权并对另一方进行补偿。若是婚前赠与的,属于个人财产。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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