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公司注销要解决员工安置问题吗

2022.11.28 综合 1518人浏览举报
律师回答
公司注销前与员工解散劳动合同的,公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但不是强制性的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【辟谣】
公司注销一定要清算?
真相:是的
解析:
公司注销需要清算。在申请注销公司登记之前,公司应当依法成立清算组,开始清算,清理公司财产、编制资产负债表和财产清单,制定清算方案,以公司财产清偿公司债务。
【提醒】
公司注销的条件有哪些?
公司注销的条件有以下这些:
1、公司营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现;
2、因公司合并或者分立而注销;
3、股东会议决议解散公司;
4、被吊销、责令关闭或撤销;
5、被股东起诉请求解散公司后注销。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20221128*****

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    因为公司是在注销前与员工解散劳动合同的,所以公司要承担经济补偿的责任,但没有安置员工的义务,公司可以自愿承担安置员工的责任,但这不是强制性的。

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李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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